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Técnicas laborales El Carmen de Bolívar

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Res. 5109 de 24 Diciembre 2019 de la Secretaría de Educación de Bolívar.

OBJETIVO GENERAL

Unificar criterios entre trabajadores y empresa para lograr los objetivos de ésta y obtener una mayor calidad de vida laboral para el personal que allí labora.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Dirige la selección y contratación del personal de la empresa, buscando lo  más calificado para las distintas necesidades de la empresa.

Pone en marcha programas específicos para la capacitación y el desarrollo del personal para que estén al día en los últimos conocimientos y tecnologías respecto de la tarea a realizar.

Interpreta y verifica el cumplimiento de las normas vigentes referidas al Derecho del Trabajo, de la seguridad y condiciones del medio ambiente laboral.

Estudia y determina las obligaciones y atribuciones del personal de la empresa.

Formula un adecuado régimen de incentivos con el fin de incrementar la productividad del personal.

Asesora en la aplicación de normas y reglamentos internos.

Estudia la carga de trabajo de los diferentes puestos de trabajo y propone las modificaciones pertinentes, destinadas a racionalizar la distribución de tareas.

Planifica turnos del personal, periodos vacacionales, concesión de permisos especiales, elabora estadísticas de ausentismo laboral, productividad, etc.

En todas estas tareas debe cumplir funciones de conducir y coordinar reuniones, preparar informes, la liquidación de remuneraciones, etc.

Lleva a cabo la gestión administrativa personal  como son la contratación, despidos, seguridad social, etc.

Atiende solicitudes por parte de los trabajadores para dar respuesta a sus aspiraciones.

Dirige y supervisa los servicios sociales para los trabajadores (*economato, comedores, becas de estudio, transporte, etc.)

PERFIL OCUPACIONAL

  • Auxiliar Gestión Humana
  • Auxiliar Personal
  • Auxiliar Recursos Humanos
  • Auxiliar Relaciones Laborales
  • Auxiliar Selección De Personal
  • Auxiliares De Talento Humano

CÓDIGO ASIGNATURA
2105 INFORMÁTICA
3301 ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
3302 SISTEMA DE INFORMACIÓN
3303 RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
2204 METODOLOGIA DE LA INVESTIGACIÓN
3305 RELACIONES PUBLICAS INSTITUCIONALES
3304 DESEMPEÑO LABORAL
3307 PREVENCION Y SEGURIDAD LABORAL
2305 COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
1001 PRACTICAS SIMULATIVAS

Res. 5111 de 24 Diciembre 2019 de la Secretaría de Educación de Bolívar.

OBJETIVO GENERAL

Desarrollar en los estudiantes competencias básicas, ciudadanas y laborales generales y específicas en su oficio de formación para que muestre desempeños altamente competitivos, con liderazgo multidisciplinario para ubicarse en su ámbito laboral, con aptitudes de proyección y logró para un desarrollo personal, familiar, social y laboral sostenible. Demostrando buenas condiciones humanas.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Desarrollar en nuestros estudiantes competencias para:

Producción de Documentos que se origen de las Funciones Administrativas, Siguiendo La Norma Técnica y la Legislación Vigente.

Organizar la Documentación teniendo en cuenta las Normas Legales y de la Organización.

Capacidad para Facilitar el Servicio a los Clientes Internos y Externos de acuerdo con las Políticas de la Organización.

Procesar la Información de acuerdo con las Necesidades de la Organización.

Aplicación de Tecnologías de la Información teniendo en cuenta las Necesidades de la Unidad Administrativa.

Interacción con clientes de acuerdo con políticas y estrategias de servicio de la compañía.

PERFIL OCUPACIONAL

  • Apoyo Administrativo.
  • Asistente de Planeación Administrativa.
  • Auxiliar de Personal.
  • Auxiliar de Nómina y Prestaciones.

CÓDIGO ASIGNATURA
2101 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN 
2102 MATEMÁTICA
2103 LENGUAJE Y HABILIDADES COGNITIVA
2104 EMPRENDIMIENTO
2105 INFORMÁTICA
2106 FUNDAMENTOS DE CONTABILIDAD
2201 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN II
2206 ECONOMÍA
2301 ADMINISTRACIÓN DE NOMINA
2304 DERECHO LABORAL
1001 PRACTICAS SIMULATIVAS

Res. 5110 de 24 Diciembre 2019 de la Secretaría de Educación de Bolívar.

OBJETIVO GENERAL

Desarrollar en los estudiantes competencias básicas, ciudadanas y laborales generales y específicas en su oficio de formación para que muestre desempeños altamente competitivos, con liderazgo multidisciplinario para ubicarse en su ámbito laboral, con aptitudes de proyección y logró para un desarrollo personal, familiar, social y laboral sostenible. Demostrando buenas condiciones humanas.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Organizar la Documentación teniendo en cuenta las Normas Legales y de la Organización.
  • Contabilizar los recursos de operación, inversión y financiación de acuerdo con las normas y políticas organizacionales.
  • Preparar y presentar la información contable y financiera según normas legales y políticas organizacionales.
  • Aplicar las Tecnologías de la Información teniendo en cuenta las Necesidades de la Unidad Administrativa desde lo contable y financiero.
  • Interacción con clientes de acuerdo con políticas y estrategias de servicio de la compañía.

PERFIL OCUPACIONAL

  • Usar de Aplicaciones Informáticas. Asistente o Auxiliar de Contabilidad.
  • Auxiliar de Nómina.
  • Auxiliar de Presupuesto.
  • Auxiliar de Tesorería.
  • Auxiliar de Cuentas por Cobrar.
  • Auxiliar de Costos.
  • Auxiliar de Facturación.
  • Auxiliar de Compras e Inventarios.

CÓDIGO ASIGNATURA
2101 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN 
2102 MATEMÁTICA
2103 LENGUAJE Y HABILIDADES COGNITIVA
2104 EMPRENDIMIENTO
2105 INFORMÁTICA
2106 FUNDAMENTOS DE CONTABILIDAD
4101 COSTO I
2304 DERECHO LABORAL
4102 OPERACIONES CONTABLES
4105 OPERACIONES CONTABLES II
1001 PRACTICAS SIMULATIVAS